01/13 JobAct® Family in Düsseldorf

Premiere von „H(e)artflesh“ voller Erfolg!

Am Mittwoch, 31.07.2013 gab es zu Recht stehende Ovationen für die Darstellerinnen der Inszenierung „H(e)artflesh – Heinrich VIII. nach William Shakespeare“.

Binnen 90 Minuten Spielzeit zogen sie die  Zuschauer in ihren Bann und trugen sie in die Zeiten der Tudors. Sie töteten, gebärten unter Schmerzen, schrieben zahllose Liebesbriefe, ließen sich köpfen und verloren Kinder. Dank der Unterstützung der Regisseurin und Theaterpädagogin Melanie Schmitt-Nagler brachten sie ihr „selbstgenähtes“ Theaterstück auf die Bretter, die die  Welt bedeuten.

Dabei ließen sie die Besucher auch am Entstehungsprozess teilhaben, in dem sie mit viel Liebe zum Detail eine Projektausstellung im Foyer der Freizeiteinrichtung gestalteten. Sämtliche Zuschauer zeigten sich mehr als beeindruckt von der schauspielerischen, musikalischen und tänzerischen Leistung, den beeindruckenden, selbstgenähten Kostümen, der selbstverfassten Texten und dem detaillierten Bühnenbild.

Nach den Aufführungen beginnt nun die zweite Phase des Projektes, die ein fünfmonatiges Praktikum beinhaltet, das die Teilnehmenden mit professioneller Unterstützung von Patricia Priesmeyer, Bewerbungsmanagerin der renatec GmbH, bereits akquiriert haben. Wie auf der Bühne, dreht sich auch hier alles um das richtige Timing, eine gute Vorbereitung, das adäquate Kostüm, eine angemessene Sprache, hohe Konzentration und Überzeugungskraft.  
So  bietet das Medium Theater eine Fülle an Möglichkeiten, um sich selbst für das eigene Auftreten und das eigene Selbstverständnis im Lebensbereich Beruf  zu trainieren.

Die PROJEKTFABRIK wünscht allen Teilnehmenden für diese Zeit ebenso viel Erfolg, aber auch Durchhaltevermögen, wie bei der Premierenvorbereitung.

Shakespeare-Flashmob in der Heinrich-Heine-Allee

„Sie töten, gebären, schreiben Liebesbriefe, lassen sich köpfen und verlieren Kinder. 15 alleinerziehende Mütter haben in dem Projekt JobAct® Family ein Stück über Heinrich den VIII. nach Shakespeare geschrieben.“

Mit diesen Worten lud das Projekt JobAct® Family Düsseldorf die lokale Presse zu einem Vorgeschmack zur Premiere und weiteren Aufführung in der kommenden Woche ein. Im Rahmen eines Walking Acts am Carsch-Haus/ Heinrich-Heine-Allee präsentierten die Darstellerinnen Kostproben in Ihren nach historischen Vorlagen selbstgeschneiderten Kostümen.

Nicht nur die Redakteurinnen und Fotografen zeigten großes Interesse, sondern auch Passanten blieben spontan stehen und zückten ihre Smartphones, um Aufnahmen zu  machen. Nicht nur die Darstellerinnen, sondern auch Theaterpädagogin und Regisseurin Melanie Schmitt-Nagler, sowie Bewerbungsmanagerin der renatec GmbH Patricia Priesmeyer standen der Presse nach der Performance Rede und Antwort.

Nun können alle die eigentlichen Aufführungen kaum mehr erwarten!
Die Premiere ist bereits jetzt AUSGEBUCHT!

Für die weitere Aufführung am Do., 01.08.2013, 19.30 Uhr ( Einlass 19 Uhr),
in der Freizeiteinrichtung Icklack, Höherweg 12, Düsseldorf
sind noch kostenfreie Reservierungen möglich.

Hier können Sie Karten für die Aufführung reservieren.

JobAct® Family Düsseldorf in der Presse

Hier können Sie Presseartikel zum Projekt einsehen

Das Plakat zum Stück

Premiere in Düsseldorf von:


H(e)art-Flesh – Heinrich VIII. – nach William Shakespeare

England, Winter 1547, im Palast ist man auf das Schlimmste gefasst, der König ist gestorben. Heinrich der VIII, (Vater von Elisabeth I.), als junger Mann gefeiert, für seine Schönheit und Stärke, für seine Tapferkeit im Turnier, er galt als Schöngeist und aufgeklärter Monarch am glanzvollsten Hof Europas.

Er war befreundet mit den größten Geistern seiner Zeit und schuf die Grundlagen für den Aufstieg Englands zur Weltmacht. Doch bleibt er auch in Erinnerung als Wahnsinniger, der für die Liebe zu einer jungen Hofdame( Anne Boleyn, Mutter von Elisabeth I.), die Zukunft eines ganzen Landes riskierte. Der zwei seiner 6 Ehefrauen hinrichten ließ. Als Tyrann der jede Frau nahm, die er wollte, weil er der König war und der 1000ende seine Untertanen hinrichten lies auf die brutalste Art und Weise.

Zerstörer der englischen Klöster, der sich in Rom lossagte und sich selbst wegen der Liebe zu einer Frau zum Oberhaupt der Kirche machte, er hat das Volk aus dem Mittelalter in die Neuzeit geführt und wurde dabei selbst zum skrupellosen Gewaltherrscher, der nur daran interessiert war, seine Macht zu behalten, indem ihm endlich eine Frau einen Sohn gebären sollte.

Regie: Melanie Schmitt-Nagler

  • 31.7.2013, Premiere JobAct Family in Düsseldorf - (AUSVERKAUFT!)
    19.30 Uhr, in der Icklack, Höherweg 12 in Düsseldorf
    Einlass 19.00 Uhr
  • 01.8.2013, Aufführung JobAct Family in Düsseldorf
    19.30 Uhr, in der Icklack, Höherweg 12 in Düsseldorf
    Einlass 19.00 Uhr

Hier können Sie Karten für die Aufführung reservieren.

Nachruf von Mary

Vater, … ich, … Eure erstgeborene Tochter, warum, konnte ich Euch nicht als Sohn geboren sein?
Vater warum?
Aber es ist wie es ist. Es ist wie es ist.
Für mich seid Ihr gestorben, schon als Ihr meine Mutter verlassen,
durch Weiberbetten springend gegen die heiligen Ehegelübte verstoßen
Warum sollte ich trauern? Ihr seid meiner Tränen nicht wert….
Eisige Stille umschließt mein Herz…
Nicht einen Gedanken verschwende ich an Euch.
Ich habe gelernt schweigsam zu ertragen.
Denn schrie ich heraus was ihr uns getan,
würde ich klagen und klagen und klagen.
Das ziehmt sich nicht als Frau und Tochter eines Königs
So trage ich eine Maske zur Schau
Die meinen Groll verewigt.
Denn wär ich Euch als Sohn geboren
Und zu Höheren auserkoren
Welch glück hätte ich an Eurer Seite Erlebt
Mit wie viel Stolz hätte ich Euer Herz erfüllt.
Seid froh Euer schandhaft Leben ist vorüber
Geht zu Euren Gemahlinen hinüber
Zu Gott nach oben
Herr erbarme dich seiner Seele, wie Du Dich meiner
Schuldig gemacht, weil du mich als Weib gedacht.

Bilder vom Projekt

JobAct® Family Düsseldorf: Es geht los!

Am 14.01.2013 startete die PROJEKTFABRIK gGmbH nun auch erstmalig in Düsseldorf mit JobAct® Family. Bereits um kurz vor neun scharten die ersten Teilnehmenden ungeduldig vor der Halle der Musikschule Drei-Klang in Oberbilk, in der in den kommenden sieben Monaten die Proben für das selbst zu inszenierende Theaterstück stattfinden werden.

Im Teilzeit-Projekt JobAct® Family Düsseldorf arbeiten die derzeit 17 erziehenden Teilnehmenden innerhalb der ersten sieben Monate parallel aber auch an ihren beruflichen Perspektiven.

Unter der theaterpädagogischen Leitung von Melanie Schmitt-Nagler und der Bewerbungsmanagerin Patricia Priesmeyer werden neben der Erarbeitung von beruflichen Perspektiven und der Qualifizierung in den Bereichen Dienstleistung und Kommunikation u.a. auch Themen wie Kinderbetreuung und Vereinbarkeit Familie und Beruf behandelt.

Die Vorfreude auf das Projekt war groß. „Ich konnte vor Aufregung kaum schlafen“, so eine Teilnehmende nach dem ersten Kennenlernen. „Man wusste ja nicht, was einen erwartet“, bekräftigten sie die anderen. „Aber jetzt bin ich froh, weil alle freundlich sind und lächeln.“
Somit ist ein motivierter Start gelungen und die Gruppe von JobAct® Family Düsseldorf blickt gutgelaunt und engagiert der ersten Phase des insgesamt 12monatigen Projektes entgegen.

Hinweis: Einige wenige Teilnehmerplätze stehen noch zur Verfügung. Interessierte wenden sich bitte an die Bewerbungsmanagerin des Projektes, Patricia Priesmeyer, unter u.a. Kontaktdaten.

Info-Veranstaltung

Eine weitere Info-Veranstaltung zum Projekt JobAct® Family Düsseldorf findet am Montag, 10.12.2012 in den Räumen der renatec GmbH, Ellerkirchstraße 80 in Düsseldorf-Eller in der Zeit von 9 bis 11 Uhr statt.

Bei Interesse kontaktieren Sie die Bewerbungsmanagerin des Projektes, Patricia Priesmeyer unter der Rufnummer 0211-220 90 59 oder per E-Mail an priesmeyer@renatec.de.

Schwungvoll ins neue Jahr!

Der Projektstart von JobAct® Family Düsseldorf wurde auf Montag, den 14.01.2013 verschoben. Damit startet die Projektfabrik gGmbH gemeinsam mit der renatec GmbH schwungvoll ins neue Jahr. Anmeldungen zur Teilnahme sind laufend möglich. Bei Interesse kontaktieren Sie die Bewerbungsmanagerin des Projektes, Patricia Priesmeyer unter der Rufnummer 0211-220 90 59 oder per Email an priesmeyer@renatec.de.

Bühne frei für Familie und Beruf!

Mit dem innovativen Projekt JobAct® Family startet die Projektfabrik gGmbH in Kooperation mit der renatec GmbH noch im November dieses Jahres in Düsseldorf ein kreatives Theaterprojekt, um erwerbslose Erziehende beim Wiedereinstieg in den Beruf zu unterstützen. 

JobAct® Family verbindet Methoden der Theaterpädagogik mit klassischem Bewerbungsmanagement. Die beiden Bereiche arbeiten jedoch nicht getrennt voneinander, sondern fächerübergreifend, um gemeinsam mit den rund 20 Teilnehmenden jeweils eine individuelle berufliche Perspektive zu erarbeiten. Das Angebot richtet sich an arbeitssuchende Erziehende und bietet Unterstützung auf neuen Wegen in Arbeit, Ausbildung und Lebensplanung. Dabei orientiert sich das Teilzeit-Projekt an der familiären Situation der Teilnehmenden. 

Theaterpädagogin Melanie Schmitt-Nagler initiiert und begleitet durch kreative Ansätze und Methoden die Reflektion des eigenen (Berufs-)Profils der Teilnehmenden. Die Realisierung von Stärken der eigenen Persönlichkeit sowie das tägliche Training in Bereichen wie Flexibilität, Spontanität und Improvisationsfähigkeit sind grundlegend, um für den Arbeitsmarkt fit zu sein. 

Flankiert wird die individuelle Persönlichkeitsstärkung durch professionelles Bewerbungsmanagement der erfahrenen Mitarbeiterin der renatec GmbH Patricia Priesmeyer. Schwerpunkte sind u.a. intensive Biografiearbeit, die (Wieder-)Entdeckung persönlicher Stärken und Kompetenzen sowie die adäquate Vorbereitung auf Bewerbungssituationen. Ebenso wird die Herausforderung schlechthin für viele Erziehende thematisiert: die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher werden die Teilnehmenden auch bei der Organisation der Kindesbetreuung unterstützt. 

Das 12monatige Projekt gliedert sich in zwei Phasen: in der ersten Phase entwickelt die Gruppe unter Anwendung theaterpädagogischer Methoden ihr eigenes Bühnenstück von der Idee bis zur Premiere. Parallel dazu findet ein individuelles und berufliches Coaching statt, und Praxisplätze werden akquiriert. In der zweiten Phase des Projektes haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre erkannten und entwickelten Fähigkeiten in Unternehmen und Betrieben unter Beweis zu stellen und sich für einen Ausbildungs- und/oder Arbeitsplatz zu empfehlen. 

Das Projekt JobAct® Family startet am 19.11.2012. Info-Veranstaltungen für interessierte Erziehende im SGBII-Bezug finden am 29.10.2012 sowie am 05.11.2012 in den Räumen der renatec GmbH, Ellerkirchstraße 80 in Düsseldorf-Eller statt. 

Das Projekt JobAct® Family Düsseldorf ist bildungsgutscheinfähig. Für Vorab-Informationen zu den o.g. Info-Veranstaltungen wenden sich interessierte Erziehende im SGBII-Bezug an ihren Ansprechpartner des Jobcenters Düsseldorf oder an die Bewerbungsmanagerin des Projektes, Patricia Priesmeyer unter der Rufnummer 0211-220 90 59 oder per Email an priesmeyer@renatec.de.  

Träger des Projektes JobAct® Family ist die PROJEKTFABRIK gGmbH, Kooperationspartner vor Ort und verantwortlich für das Bewerbungsmanagement ist die renatec Gesellschaft für Rehabilitation und Neue Arbeit mbH – Ein Unternehmen der Diakonie. 

Das Team vor Ort

Theaterpädagogik: Melanie Schmitt-Nagler (li.)

Bewerbungsmanagement: Patricia Priesmeyer (re.), priesmeyer [at] renatec.de

Haben Sie einen Ausbildungs- und/oder Arbeitsplatz in Teil- und/ oder Vollzeit in Düsseldorf und Umgebung anzubieten? Dann wenden Sie sich bitte an unsere AnsprechpartnerInnen. 

Bereichsleitung der Regionalvertretung West: Stefan Filipiak, Judith Freise de Matteis, rv-west [at] projektfabrik.org


Sie möchten JobAct® auch in Ihrer Stadt umsetzen? Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

TeilnehmerInnen des Projekts

Hier finden Sie eine Liste der Teilnehmerinnen

... mit Ihren Berufszielen und ein paar Worten über schulische Stärken, Hobbys, und alles, was einen möglichen Arbeitgeber oder Arbeitgeberin noch interessieren könnte. Bitte schauen Sie ab und an wieder auf unsere Website nach Aktualisierungen.

Nazire
34 Jahre alt, 3 Kinder(14 J, 12 J, 5 J)
Ich habe ein Hauptschulabschluss 10 A.
Mein Berufswunsch ist Verkäuferin im Einzelhandel (Drogerie).
Ich habe schon Praktika in diesem Bereich ausgeübt und habe festgestellt, dass ich persönliche Interessen und Stärken hierfür mitbringe. Ich habe gerne Kontakt mit Menschen, bin anpassungsfähig und habe Ausdauer.
Ich sehe meine berufliche Zukunft ganz klar als Verkäuferin.
Meine Stärken: Hilfsbereitschaft, Pflichtbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, nett, freundlich.
Hobbys/Interessen: Tanzen, Schwimmen, Spazierengehen, Fotografieren.

Sabahat
Mutter einer 7 jährigen Tochter
Schulabschluss : 10 A
Berufsausbildung : Verkäuferin im Einzelhandel/Textil.
Berufswunsch: Ich bin unkompliziert und flexibel und könnte mir vor stellen, mich beruflich neu zu orientieren.
Meine Stärken: Soziale Kompetenz, ich bin freundlich und Hilfsbereit, kann gut in einem Team als auch selbstständig arbeiten.
Hobbys: Ausflüge in die Natur, fotografieren.
Wenn ich einen Wunsch frei hätte: würde ich gerne langfristig eine feste Arbeitstelle haben. Bin auch nicht Orts gebunden.

Antonia
Ein Kind : 8 Jahre
Schulabschluss: O´Level after 12th Classes of School
lt. deutscher Übersetzung HS
Berufwunsch: Computer oder Sozialer Bereich
Ich möchte gerne im EDV Bereich arbeiten, da es mir Spaß  macht mit Hardware zu arbeiten. Ich habe ein Abschlusszertifikat als PC-Servicetechnikerin und habe im Rahmen von Praktika in diesem Bereich Erfahrungen sammeln können.
Darüber hinaus mag ich den Umgang mit Menschen und organisiere gerne. Ich kann Verantwortung übernehmen und möchte gerne meine kommunikative Kompetenz in den Beruf einbringen.
Ich bin sehr interessiert daran, ein Praktikum im sozialen Bereich zu machen um mein Fähigkeiten und meine Eignung für diese Arbeitsfeld zu überprüfen.

Stefanie, 46 Jahre
2 Söhne: 14 und 11 Jahre
Nach meiner Familienphase bietet mir JobAct Family eine gute  Möglichkeit auf meine beruflich erworbenen Kompetenzen, wie z.B. Organisationsfähigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Besonnenheit zurück zu greifen.
Durch die Teilnahme wird auch meine Kreativität gefördert und kann sich weiter entwickeln.
Im Rahmen der Entstehung des Theaterstücks macht es mir  großen Spaß, die schriftliche Ausgestaltung des Stücks verantwortlich zu übernehmen, Ideen weiter zu entwickeln und zu formulieren..
Hierzu gehört auch die Fähigkeit Strukturen zu setzen und auf aktuelle Veränderungen zu reagieren und solche einzuarbeiten.
Im Rahmen dieser Aufgabe recherchiere ich sehr gerne in verschiedenen Quellen und erweitere damit auch meinen Sprachschatz.
Die Basis für ein gutes Gelingen bildet mein Engagement, meine Kreativität und die Fähigkeit mich sowohl in die Thematik wie auch in den historischen Kontext hinein zu denken.
Gerne würde ich meine unterschiedlichen Kompetenzen in meiner beruflichen Zukunft verknüpfen können.

Radmila
Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Berufswunsch: Call Center Agent
Da meine 3 Kinder zuverlässig betreut werden, kann und möchte ich wieder ins Berufsleben einsteigen.
Während meiner Tätigkeit bei der Telekom (Auskunft, Störungsstelle) habe ich Erfahrungen als Call Center Agent sammeln können.
Durch meine Motivation und Lernbereitschaft bin ich auch für neue Themen (Berufsfelder) offen.
Ich spreche Serbisch als Muttersprache und beherrsche Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Meine Sprachkenntnisse würde ich gerne in einem neuen Berufsfeld einsetzen.
Da ich kulturell interessiert bin und mir der persönliche Umgang mit Menschen wichtig ist, möchte ich als Sprach- und Integrationsmittlerin arbeiten.
Auch andere Berufsfelder in der ich meine Sprachkenntnisse einsetzen kann und persönlichen Kontakt mit Menschen habe, sind für mich interessant.
Meine Hobbys sind: tanzen, lesen und kochen.

Olga, 32 Jahre
Abschluss: Fachoberschulreife
Beruf: Medizinische Dokumentarin
Ich bin Mutter von zwei Kindern im Alter von 11 und 13 Jahren.
Hobbys: Lesen, Kochen
In der Position als medizinische Dokumentarin kann ich vor allem mein Organisationstalent und meine große Sorgfalt einbringen.
Das kommt mir bei der Verwaltung vertraulicher Daten zugute. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden mein Anforderungsprofil ab.

Meryem, 35 Jahre
1 Kind im Alter von 7 Jahren
Fachoberschulreife
Arzthelferin
Ich arbeite gerne mit Menschen und freue mich auch,  
wenn ich eigenständig arbeiten kann.
Sehr gerne möchte ich neue Arbeitsbereiche kennenlernen und
mir eine neue berufliche Perspektive erarbeiten.
Sehr interessieren würde mich ein Praktikum in einem Antik-Laden.
Ich mag alte Möbel und die Geschichten, die sie erzählen.

Marina, 39 Jahre
Schulabschluss: Hauptschulabschluss
Kinder: 2 Kinder
Beruf: Kosmetikerin
Durch meine Erfahrungen in verschiedenen Berufen ist mir bewusst, dass ich gerne mit Menschen zusammen arbeite. Besonders  die Arbeit mit hochwertigem Schmuck  macht mir viel Spaß.
Zu meinen Stärken gehören, Zuverlässigkeit, sorgfältiges Arbeiten und Teamfähigkeit.
Neuen Anforderungen stehe ich offen gegenüber!

Jessica: 27
Drei Kinder  im Alter von 7, 5 und 4 Jahre
Berufswunsch: Altenpflegehelferin
Ich habe sehr großen Spaß daran, älteren Menschen zu helfen und sie zu pflegen. 
Durch ein Praktikum habe ich bereits Vorkenntnisse gesammelt. Am Besten haben mir dort das Reden, Spielen und das Unterhalten, aber auch das Pflegen, das Bettenmachen und Anreichen von Essen gefallen.
Mein Interesse ist sehr groß, in diesem Beruf weiter tätig zu sein.

Iwona, 44 Jahre
Schulabschluss : Abitur
Kinder : 1 Sohn
Berufwunsch : Einzelhandelskauffrau
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eingepflegtes Aussehen ist für mich eine Selbstverständlichkeit. Da ich ein sehr geduldiger Mensch bin, gelingt es mir auch in stressigen Situationen freundlich zu bleiben und den Kunden sicher zu bedienen.
Sehr gerne möchte ich meine kaufmännischen Kenntnisse  anwenden und mich beruflich weiterentwickeln.

Foteini, 53 Jahre
geboren in Askos, Thessaloniki, kam ich mit 9Jahren nach Deutschland.
Hier habe ich dann meine Schule beendet.
Mit 16 Jahren wieder in Griechenland, habe ich mich das erste Mal mit einer Taverne selbstständig gemacht. Im Laufe der Jahre habe ich in verschiedenen griechischen Restaurants und Tavernen gearbeitet und habe auch in Deutschland selbstständig eine Taverne geführt.
Ich habe Erfahrung als Aushilfe in der Küche. Ich backe und koche sehr gerne und habe auch einen großen Erfahrungsschatz im Bereich Reinigung.
Ich habe drei Kinder groß gezogen. Der jüngste ist 15 Jahre.
Ich bin sehr pflichtbewusst, fleißig und pünktlich.
Sehr gerne möchte ich einen Teilzeitjob in einer mir gewohnten Umgebung ausführen.

Elise, 38 Jahre
Was ich mitbringe: Fachhochschulreife, Lernbereitschaft, Neugierde
Was ich bin: musikalisch, kreativ, kontaktfreudig, „Ein-Freundliches-Wesen“
Wo ich hin möchte: Arbeit im Musikpädagogischen Bereich
Nächste Schritte: Führerschein (für mehr Mobilität und Flexibilität), Musikpädagogische Ausbildung (Qualifikation erhöht die Kompetenz und das Gehalt) Angebote/Kurse in Kindergärten, Schulen, Heimen etc (mit großen und kleinen Menschen, kreativ zu arbeiten, macht Sinn und Freude)
Kleingedrucktes großgeschrieben: … nebenbei bin ich Supermama, Hausfee und Hobbygeigerin…

Barbara, 37
Berufswunsch: Reinigung oder Altenpflege
Ich bin Mutter von 5 Kindern und meine Kinder sind im Alter zwischen 19 Jahren und 18 Monaten. Ich arbeite gerne in einem Team und freue mich auch über Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen. Organisation, Fleiß und Sauberkeit sind mir sehr wichtig.
Durch jahrelange ehrenamtliche Tätigkeit, ist mir bewusst geworden, dass ich gerne mit älteren Menschen arbeite. Es macht mir Spaß ihnen zu helfen und für sie da zu sein.
Weil ich so gerne mit Menschen arbeite, würde ich gerne im Bereich der Altenpflege ein Praktikum machen.

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Projektträger

Projektträger ist die Projektfabrik

 

Probenraum:
Drei-Klang, Kirchstraße 20, 40227 Düsseldorf

EDV-Räume:
renatec GmbH, Fichtenstraße 42, 40229 Düsseldorf

Projektfinanzierung

Realisiert wird dieses Projekt durch die Kooperation
mit dem jobcenter Düsseldorf

Kofinanzierung: Stiftung für Diakonie

Bildungsträger

ist die renatec GmbH.