Arbeit finden - Leben gestalten - Zukunft beginnen
Anliegen und Ziel
Entwicklung ermöglichen: Von Passivität zu Aktivität Mit JobAct® erschließt die PROJEKTFABRIK nachhaltige Bildungs-Wege zur Arbeitsfindung für benachteiligte Bevölkerungsgruppen. Dazu gehört nicht nur die Entscheidung für eine Ausbildung oder Arbeit. Auch die Suche nach Lebenssinn und Glauben bedarf multikulturell einer zukunftsgerechten lebenswerten Beantwortung. Gegenwärtig verstärken soziale Schieflagen im Arbeits- und Ausbildungssektor häufig bereits vorhandene Tendenzen zu Passivität und Hoffnungslosigkeit. Gerade hier liegt jedoch die Aufforderung zum Handeln, zum Schritt in eine individuelle Kreativität.
Mit JobAct® verfolgt die PROJEKTFABRIK das Ziel
- arbeitsuchende Menschen bei der Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit zu begleiten, um sich damit eine Lebens-Grundlage aufzubauen.
- die TeilnehmerInnen darin zu unterstützen, sich ihrer Fähigkeiten bewusst zu werden, Chancen wahrzunehmen und zu nutzen.
- die Entwicklung zu Gestaltungskompetenz im beruflichen, sozialen und persönlichen Leben zu ermöglichen.
Pädagogisch-künstlerisches Konzept
Kreativität als zentrale Kompetenz: die Fähigkeit, das Leben zu gestalten Wer nicht nur innerhalb von JobAct® „seine(n) Mann/Frau stehen“ möchte, sondern sich auch weiterhin selbständig bewegen will, braucht Mut und Flexibilität, die eigene Persönlichkeit und das Leben immer wieder neu zu gestalten.
Die Idee von JobAct®: Theaterpädagogik mit Bewerbungsmanagement verbinden.
Das Erarbeiten von Theater-Stücken, das Erlernen der Rollen erfordert geistige Freiheit. Individuelle biografische Ansatzpunkte werden erkennbar, bisher brachliegende Fähigkeiten werden sichtbar. Die/der Einzelne erlebt sich selbst als schöpferisch und wird aktiv.
Während des gesamten Projektes bringt sich jede(r) in die gemeinsame Kommunikation ein, hört zu und wird gehört, hat etwas beizutragen und ist wichtig für das Ganze.
Viele einzelne Handgriffe (Kulissen-Erstellung, Musik, Medienarbeit, Kostüme, usw.) erfordern Zusammenarbeit und Kooperation. So entsteht nicht nur eine Wahrnehmung für die Bedürfnisse der anderen, sondern auch die Bereitschaft zum Zuarbeiten und Teilen.
Besonders benachteiligte Bevölkerungsgruppen finden in dieser Arbeit den Mut zu sich selbst, die Hoffnung auf Zukunft. JobAct® verknüpft künstlerische Methoden mit Biografie-Arbeit, Coaching und klassischem Bewerbungsmanagement. Es werden auch Erkenntnisprozesse initiiert und in individuelle Lösungsansätze für die TeilnehmerInnen übertragen.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Handeln der TeilnehmerInnen. Sie sind es selbst, die sich das Neuland für die je eigene Berufs-, Familien- und Lebensgestaltung erschließen.
Im jeweils ersten Schritt liegt eine Neu-Schöpfung für das Leben der einzelnen TeilnehmerInnen. Insofern unterstützt JobAct® mit der Arbeitsvermittlung die Lebens-Kunst insgesamt.
Netzwerk und Wirtschaftlichkeit
Vorteil für alle: Partnerschaft Um die Zusammenarbeit interkultureller und interdisziplinärer Kompetenzen in einem erfolgreichen Team zu erreichen, kooperiert die PROJEKTFABRIK mit unterschiedlichen Institutionen. Das Netzwerk in Deutschland umfasst 22 Orte, der europäische Aufbau umschließt bisher 4 Länder. Die Qualität der Projekte an den unterschiedlichen Standorten wird durch übergreifende interne Workshops und regelmäßige Austausch-Foren der Theater- und Sozialpädagogen gewährleistet.
Im Mittelpunkt steht immer das wirtschaftliche Handeln. Gut funktionierende Strukturen der Kosten- und Qualitätssicherheit bilden das solide Fundament für die Nachhaltigkeit aller Projekte.
Zielgruppen
JobAct® richtet sich an arbeitsuchende Menschen mit und ohne Ausbildung, mit und ohne Migrationshintergrund.